为进一步规范 QC 岗位的操作要求 ，了解员工业务能力与岗位标准的差距 ，促使员工不断学习 ，从而提高 QC 岗位人员的专业知识及技能水平 ，通过任职资格等级评定 ，为企业发展培养“多”技能人才 ，辽宁bte365生物制药有限公司于2022年6-7月开展了QC任职资格等级评定工作 。

此次资格等级评定由质量部门和人事行政部联合开展 ，为动态评估员工业务能力等级 ，引导员工培养一岗多能技术 ，提高检验人员业务技能 、化验水平 。激发QC人员对任职资格等级评定的欲望 ，人事行政部对QC全体人员进行了《QC任职资格管理办法》制度宣贯并做了现场答疑 。

QC任职资格等级评定主要内容包括 ：理论笔试 、现场实操 。理论笔试涵盖药品生产质量管理规范 、公司产品知识 、微生物基础知识 、管理规程知识 、《中国药典》凡例 、通则及本岗位理论知识 。现场实操主要考察现场实验操作规程及实验记录书写规范等 。资格认证第一阶段为笔试考核 ，参加笔试的6名QC人员全部通过考核 ，通过率100%,达到理论考试要求 。第二阶段为QC岗位实操考核 ，针对各岗位检验项目不同分出A-E岗 ，为了秉承公平 、公正 、公开原则 ，由质量部门经理及人事行政部对参加考核的QC进行抽签 ，以此选出自己所被考核的检验项目 。考试中全程由质量高级经理 、质量控制部经理 、人事行政部实时监控 ，各项实验操作按SOP标准执行 ，全员通过实操考核 ，完成各检验项目 。

       通过此次QC任职资格等级评定 ，参与考核的QC人员充分展示了对理论基础知识的掌握熟练程度 ，但也在部分岗位操作过程中存在一些结果偏差 ，大家应该更严谨的操作每一道检验工序 ，缩小偏差 ，从而使检验结果更精确 。此次QC任职资格等级评定 ，让大家更清楚了解了自身技能上的缺点和发光点 ，更好的调动了员工的工作积极性 ，让大家取长补短 ，学习更多的专业知识 ，早日实现一岗多能 ，从而促进公司人才发展 ，增强企业竞争力。